Innehållsförteckning:
- Bra tips för att hantera en flirtig chef
- 1. Ignorera och låtsas att du inte förstår
- 2. Uttryck obehag direkt
- 3. Vill inte spendera tid tillsammans
- 4. Utforma en strategi för att uttrycka obehag
- 5. Notera chefens flirtiga beteende
Vissa chefer kan försöka bryta isen på kontoret genom att bekanta sig mer med sina anställda. Det finns dock inte få individer som försöker använda denna möjlighet för att reta och trakassera sina medarbetare. Så om din chefs "pretentiösa" attityd börjar lukta flirta kan du inte hålla tyst. Kolla in följande information för att ta reda på hur du hanterar en flirtig chef på jobbet.
Bra tips för att hantera en flirtig chef
En chefs flirtiga attityd är inte bara respektlöst och slutar störa personalens produktivitet. Citerar den australiensiska Human Rights Commission-webbplatsen, denna attityd klassificeras som olaglig sexuella trakasserier på arbetsplatsen.
Här är några tips du kan ta för att skydda dig själv:
1. Ignorera och låtsas att du inte förstår
Det här är ett av de säkraste sätten att hantera en flirtig chef. När din chef börjar säga flirtiga saker, svara inte.
Skratta inte av "artiga" skäl, för din chef kanske tror att du accepterar retningen. Behåll ögonkontakt och fortsätt samtalet om det ursprungliga ämnet som vanligt. Antag att "frestelsen" inte existerar.
Du kan också låtsas att du inte förstår frestelsen. Detta är ett indirekt meddelande som säger att du är tuff och inte kommer att fastna i den skyldiges tricks.
2. Uttryck obehag direkt
Ibland inser en flirtig chef inte att den anställdas okunnighet är ett tecken på förbittring.
I dessa situationer är lösningen att direkt säga att du känner dig obekväm och vill att din chef ska sluta agera så här. Att hantera en flirtig chef som den här är svår men inte omöjlig.
Du kan börja med att säga "Herr / fru, snälla gör inte så för mig." Denna metod gör att du kan tillrättavisa din chef utan att få den att se ut som oförskämd.
3. Vill inte spendera tid tillsammans
Om din chef ofta visar flirtiga gester, försök att minska möjligheten att vara ensam med honom, oavsett med avsikt eller inte.
Till exempel om din chef ber dig om det möte, be att diskutera i ett öppet utrymme eller samtidigt bjuda in andra teammedlemmar.
Du kan fortfarande vara vänlig mot chefen, men håll ett avstånd från honom. Om du måste prata privat med din chef, försök att öppna dörren till hans rum så att andra kan se vad du gör.
4. Utforma en strategi för att uttrycka obehag
Du måste hantera den flirtiga chefen på ett uppenbart sätt, men du måste fortfarande vara försiktig.
Attityd som är för hård kan faktiskt äventyra din karriär även om du inte gjorde något fel. Detta är vikten av strategisering.
Tina Tessina, Ph.D., en psykoterapeut och författare, föreslår att du ställer frågor om barn och deras fru / man om din chef är gift. Alternativt kan du låtsas be din partner om en födelsedagspresent.
På så sätt vet din chef att du redan har en följeslagare.
5. Notera chefens flirtiga beteende
När din chef visar olämpligt beteende, registrera det i din dagliga dagbok. Registrera varje chefs datum, tid, plats och attityd i detalj.
Denna post blir bevis om du en dag måste klaga på din chefs beteende. På det sättet kan du hantera den flirtiga chefen på ett lagligt och ansvarsfullt sätt.
Former av sexuella trakasserier från en chef kan vara väldigt olika, varav en är flirtig. Detta beteende kanske inte är en stor sak först. Med tiden kommer du och dina medarbetare som får samma behandling att känna dig obekväma.
Olika metoder ovan hjälper dig att hantera en flirtig chef. Din säkerhet bör dock alltid komma först. Inte möta din chef ensam. Be andra om support så att du kan lösa problemet på ett säkert sätt.
