Innehållsförteckning:
Du kanske har hört det gamla ordspråket, "Döm inte boken efter omslaget". Detta ordspråk har en betydelse som betyder att inte döma någon utifrån deras yttre utseende eller vid första intryck. Faktum är att många människor gör det motsatta. De tenderar att bedöma en persons karaktär vid det första mötet. Är dock denna metod korrekt enligt psykologiska observationer? Kom igen, ta reda på svaret i följande recension.
Är det första intrycket viktigt?
Varje dag lär du dig nya människor du träffar på ditt kontor, grannskap eller på gatan. Hur ofta drar du slutsatser om karaktären hos alla du träffar.
Om du ser någon i en trendig outfit, sko eller väska kommer du säkert att dra slutsatsen att den personen är väldigt modern. På samma sätt, när du ser någon läsa en roman, bok eller tidning i tåget, kommer du att anta att personen har en hobby att läsa. Betyder faktiskt ditt omdöme om första intryck?
Ordspråket leder dig att inte bestämma en persons karaktär utifrån deras utseende, särskilt vid det första mötet. De flesta tenderar dock att betygsätta någon vid det första mötet och revidera sedan sin bedömning vid nästa möte.
För att bedöma hur en person är kommer dina sinnen och instinkter att samla information. Börjar från att se hur han ser ut, gester, uttryck och att höra tonen eller sättet att tala. Intrycket vid det första mötet registreras starkare i din hjärna än mötet efteråt.
"Det tenderar att dra slutsatser om en person på en bråkdel av en sekund, vilket i princip inte alltid leder till negativa saker", säger Vivian Zayas, doktor, en psykologföreläsare vid Cornell University, som citeras från sidan Hälsa.
Att döma någon från det första mötet kan hjälpa dig att avgöra en farlig situation och även bestämma kompatibiliteten mellan dig och den personen. Du kommer att uppleva det, till exempel när du undviker någon som du tycker inte är bra eller väljer potentiella arbetare under en intervju.
Kan du gissa karaktären från första intrycket?
Källa: Reader's Digest
Rapporter från BBC, Katherine Rogers från University of Tennessee i Chattanooga och Jeremy Biesanz från University of British Columbia forskade på tusentals studenter. Eleverna ombads att chatta med en främling i tre minuter eller titta på en video av någon de inte kände samtidigt. Ge sedan en bedömning av hur samtalspartnerens eller den person som observeras.
Resultaten visar att det finns vissa studenter som kan bedöma personlighet mycket exakt, andra inte. Forskare hävdar att noggrannheten i dessa bedömningar påverkas av förmågan hos en person att samla in information från vad de ser och hör och drar slutsatser enligt den erhållna informationen.
Detta visar att bedöma andras personligheter vid det första mötet inte alltid är korrekt. Detta beror på en persons förmåga att bedöma, hur länge interaktionen är med varandra och hur den personen visar sig för andra.
Det är därför som personanalysgruppen i anställningsintervjuer, polisen eller andra institutioner väljs ut personer som har förmågan och noggrannheten att bedöma en persons personlighet.
